大数据解析今秋白领跳槽:超1成拿到OFFER

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2018-08-21

大数据解析今秋白领跳槽:超1成拿到OFFER

(记者秦蒙琳摄影报道)(责编:木胜玉、朱红霞)

大数据解析今秋白领跳槽:超1成拿到OFFER

原标题:大数据解析今秋白领跳槽超1成拿到OFFER天津城市归属感全国排名第四  12月9日,智联招聘发布今秋天津白领跳槽指数完整报告,大数据解析津城白领跳槽具体情况。

数据统计显示,天津地区有%的白领表示对事业非常有信心或有信心,信心指数为,白领信心程度位居全国中等水平。  根据智联招聘数据显示,经过春季跳槽高峰期后,白领们会选择缓冲一段时间,秋季有意向跳槽的比例明显上升,付出实际行动的比例有所下降。其中,天津地区有%的白领开始办理离职入职手续,%白领已更新简历,开始行动起来。而暂时只有想法,还没有行动的白领占比为%。肯定不会跳槽的比例仅为%。

可以看出,白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。整体来看,超1成白领拿到了OFFER,有一半白领“在行动”。  智联招聘调查结果显示,今秋,天津%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意,其次有%比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说,工作目的或许是为赚更多钱来提高生活水平,因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也在情理之中,选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”,对自己未来的发展异常重要。“目前来看,薪酬、福利是白领跳槽主因,同时,白领也会考虑企业发展前景。”智联招聘负责人说。  智联招聘调查结果显示,2017年秋季白领对于天津的城市归属感指数为,在本次调研覆盖的全国37个主要城市中排名第四。调查显示,%的受访者表示对天津有归属感是因为天津工作机会多,%表示父母亲朋好友在这里定居,%认为天津生活便利。此外,少数白领对天津没有归属感,主要是因为没有房子。智联招聘数据显示,%受访者表示对天津没有归属感的第一原因是没有房子,目前仍在租房,%觉得天津生活成本高,压力大,%表示父母不在身边,对亲人的挂念使其很难对天津产生归属感,感觉始终无法融入当地的文化环境、没有另一半、没有户口,无法解决孩子上学等问题也是白领们对天津没有归属感的重要原因。(记者张珊珊)(责编:崔新耀、魏炳锋)。